Kampus 3, Selasa, 1 September 2026 – Sebanyak 16 dosen baru Universitas Muhammadiyah Banjarmasin (UMBJM) mengikuti kegiatan Orientasi Pegawai Baru yang dilaksanakan selama dua hari, 1–2 September 2026. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya universitas dalam membekali pegawai baru dengan pemahaman mengenai nilai-nilai Muhammadiyah, budaya organisasi, sistem kerja, serta arah pengembangan UMBJM.
Kegiatan diawali dengan pembukaan yang dihadiri Ketua Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Kalimantan Selatan, Badan Pembina Harian (BPH) UMBJM, Rektor UMBJM, para wakil rektor, lembaga, dan biro di lingkungan UMBJM. Orientasi dirancang untuk memperkenalkan lingkungan kerja sekaligus membangun semangat kebersamaan dan kontribusi pegawai baru bagi kemajuan universitas.
Dalam sambutannya, Rektor UMBJM Prof. Dr. H. Khudzaifah Dimyati, S.H., M.Hum., menyampaikan ucapan selamat datang kepada 16 dosen baru yang kini menjadi bagian dari keluarga besar UMBJM. Ia berharap kehadiran para dosen baru dapat memperkuat kolaborasi sekaligus memberikan energi, gagasan, dan kontribusi baru bagi pengembangan universitas.
“Selamat datang dan selamat bergabung di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Bapak dan Ibu sekarang menjadi bagian dari keluarga besar UMBJM. Saya berharap kehadiran Bapak dan Ibu dapat memberikan warna, gagasan, dan kontribusi baru bagi kemajuan universitas,” ungkapnya.
Rektor menegaskan bahwa bergabung di UMBJM bukan hanya tentang menjalankan tugas sesuai bidang masing-masing, tetapi juga memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai Muhammadiyah dalam menjalankan amanah.
“Bergabung di UMBJM bukan hanya tentang menjalankan tugas sesuai bidang masing-masing, tetapi juga bagaimana kita memahami nilai-nilai Muhammadiyah dan menjadikannya sebagai landasan dalam bekerja. Saya berharap seluruh pegawai baru dapat membangun komitmen, bekerja secara profesional, serta memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan universitas,” lanjutnya.
Selanjutnya, Sekretaris Badan Pembina Harian (BPH) UMBJM, Drs. Fathurrahman, M. Med.Kom., yang mewakili Ketua BPH sekaligus membuka kegiatan secara resmi, menekankan pentingnya pemahaman terhadap nilai-nilai Muhammadiyah bagi setiap pegawai yang bergabung di lingkungan UMBJM.
“Menjadi bagian dari Universitas Muhammadiyah Banjarmasin berarti menjadi bagian dari Amal Usaha Muhammadiyah. Karena itu, setiap pegawai diharapkan tidak hanya memiliki kompetensi dan profesionalitas, tetapi juga memahami nilai-nilai Muhammadiyah serta mampu menerapkannya dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” ujarnya.
Ia berharap kegiatan orientasi dapat menjadi kesempatan bagi pegawai baru untuk mengenal UMBJM lebih dekat, membangun silaturahmi, serta memahami tanggung jawab masing-masing.
“Jadikan orientasi ini sebagai kesempatan untuk mengenal UMBJM lebih dekat, membangun silaturahmi, dan memahami tanggung jawab masing-masing. Ke depan, mari kita bekerja bersama dengan penuh integritas dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan universitas,” tambahnya.
Pada hari pertama, peserta mendapatkan sejumlah materi yang berkaitan dengan identitas dan tata kelola perguruan tinggi Muhammadiyah. Materi meliputi Muhammadiyah sebagai Persyarikatan, AUM Bidang Pendidikan Tinggi dan posisi UMBJM dalam Gerakan Muhammadiyah, kedudukan dan fungsi BPH, serta visi, misi, sejarah, dan arah pengembangan UMBJM.
Pembekalan kemudian dilanjutkan dengan materi bidang akademik, budaya mutu dan sistem penjaminan mutu internal, serta penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Peserta juga diperkenalkan dengan sistem akademik, pelayanan administrasi akademik, dan pengenalan SIAKAD UMBJM.
Memasuki hari kedua, orientasi membahas aspek pengelolaan keuangan, aset dan sarana prasarana, sumber daya manusia, hingga ketatausahaan dan administrasi universitas. Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai kebijakan bidang kemahasiswaan, alumni, kerja sama, serta Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK).
Tidak hanya pembekalan materi, peserta turut mengikuti penyusunan Rencana Tindak Lanjut (RTL) dengan tema Dari Orientasi Menuju Aksi – Kontribusiku untuk UMBJM. Sesi ini menjadi ruang bagi dosen baru untuk merumuskan langkah dan bentuk kontribusi yang dapat dilakukan setelah mengikuti orientasi.
Rangkaian kegiatan kemudian ditutup dengan pengenalan lingkungan kampus, unit kerja, sarana prasarana, serta layanan universitas. Melalui orientasi tersebut, dosen baru diharapkan tidak hanya memahami sistem dan lingkungan kerja, tetapi juga mampu menginternalisasi nilai-nilai Muhammadiyah dan mengambil peran aktif dalam mendukung pencapaian visi UMBJM.
Kegiatan Orientasi Pegawai Baru ini menjadi langkah awal bagi 16 dosen baru untuk beradaptasi, membangun kolaborasi, dan memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan UMBJM sebagai kampus berdampak.